有許多小夥伴自己沒創業經曆，當悉數靠自己發動項目時，就會畏縮不前，要不盲目下手，根本都會失利。
我常常主張這類沒經曆的朋友，假如能夠加盟一個好品牌，既能夠自己當老板，又避免了創業路上的許多潛在危險。
所以選對加盟品牌，是成功的要害。
一說連鎖加盟許多人心裏有陰影，便是由於市麵上各種項目魚龍混雜，太多人上當受騙過。
調查項目時，總部人員說的不著邊際，各種信誓旦旦的許諾。
成果當真實付款後，對方情緒立刻180度大轉變，消極怠工或許貨不對版，乃至有的總部直接就跑路了。
許多像健身房、美容店、小吃店，比較常見的。為什麽會有這麽多魚龍混雜的騙子呢？
說到底仍是由於真實靠譜的連鎖加盟品牌是很掙錢的。
咱們都知道麥當勞、肯德基全球聞名，加盟他們幾乎是穩賺不賠的生意。
麥當勞的加盟費200萬起，仍舊有許多人趨之若鶩。
咱們協作六七年的企業，像燕之屋、國瓷永豐源，他們也是十分專業的署理加盟形式。
疫情前生意反常火爆，每家店都是掙錢的。
像國瓷永豐源現已傳承了幾代人。燕之屋也二三十年了，他們有十分專業、係統的署理加盟形式。
咱們在挑選加盟品牌有哪些注意事項呢？
首先是品牌實力，這是最要害的，由於有實力的品牌，才或許處處做宣揚推行、打廣告，像燕之屋每年幾個億的廣告預算，一線明星代言。
一二三線城市，他們方針客戶集體根本都聽過他們的品牌。
假如咱們加盟了這個品牌，由於顧客是有認知的，這樣就有利於咱們做市場推行。
假如一個品牌在當地咱們都沒聽說過，還要從頭獲取客戶的認知。
第二是總部輔導選址，假如自己沒有開店經曆，什麽都靠自己，失利概率根本是百分百。
有實力專業的加盟品牌會協作加盟商在當地進行詳細調查，協助選出適宜的地段，添加開店成功率。
門店選址特別重要，直接決議項目的勝敗！自己不明白總部又不參加的的話，就很難成功。
由於選址是一個十分專業的行為，哪怕一條街，在同側和對麵開，收益都是千差萬別的，有的店爆火，對麵的或許就門庭冷落，不久關門關閉了。
挑選往後便是門店裝飾，包含門店麵積多大合適。店麵麵積過大，有用資源得不到充分利用，盈餘才能低，乃至不掙錢；過小不能滿意頂峰期間的運營。
這背麵都是十分專業有考究的，餐廳來，還包含詳細用餐環境、燈火、桌椅都十分要害。
所以假如總部全程協作門店選址、裝飾，一是輕鬆許多，二是大大進步開店成功率。
三是訓練係統。關於創業小白來說，怎麽進行人員招聘、店麵日常辦理，怎麽翻開出售局勢、進步營業額等，都是需求學習提高的。
專業有實力的品牌，根本都具有成套的落地訓練係統，協助加盟商敏捷習慣加盟環境。
所以咱們在調查加盟品牌時，留心調查他們的訓練係統，也能夠旁邊麵去其他加盟商門店調查下運營狀況。
四是了解出資報答周期。許多連鎖加盟品牌，為了添加門店數量，大舉誇大宣揚高額出資報答，兩三個月就能夠回收本錢開端盈餘。
這關於創業小白都是很有吸引力，但也或許是噩夢的開端。依據職業常規，大多數連鎖加盟品牌，回收期在1～2年
五、售後服務。這是指門店開端運營後，怎麽選貨、配貨、補貨。比方，總部依據加盟店的出售狀況，由專業配貨師選貨，來習慣當地顧客的偏好。
有些總部還定時或不定時去各加盟店巡察，既表現總部對加盟店的重視程度，也標明其對加盟店運營狀況的關懷。
六、區域維護。這個望文生義，好的品牌咱們都想加盟掙錢，但一個區域顧客購買力是有限的，假如總部不加操控，任由咱們隨意加盟，很簡單形成都不掙錢的狀況。
最終是企業文明。加盟商在挑選品牌時，要了解品牌文明與咱們是否匹配。
假如其企業文明是內斂的、謹慎的，就不太合適敞開、生動的加盟者。
假如不恪守他的企業文明和規矩，掛羊頭賣狗肉，這樣兩邊就很難持久協作下去。
嚴要點還會受處處分，扣除保證金，乃至撤銷加盟資曆。
細數下來，加盟背麵的門路仍是十分多的，咱們預備加盟品牌的小夥伴一定要做個有心人，前期多花點時刻細心調查，這樣承認協作後，相對就會輕鬆許多。