來曆：中國網財經

中國網財經7月11日訊(記者 閆肅)近來，浙江電視台1818黃金眼報導稱，四川的小李反映上一年他在杭州購買“安定納米”品牌的產品並參加了公司旗下的營銷團隊，之後他發現產品沒有在商務部上麵報備即超範圍運營，所以就想把貨悉數退掉，但在隨後維權的過程中發現，“安定納米”浙江分公司現已緊閉大門。

交兩萬入會“鑽石世界”推行“安定納米”？

1818黃金眼報導截圖

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報導中小李向記者表明，經朋友介紹交了兩萬多塊錢成為“安定納米”公司旗下“鑽石世界”營銷團隊的VIP會員。有了會員權益，不隻能在“安達通”APP上購買對應額度的公司產品，還能夠自己展開團隊，做直銷推行賺取收益。隨後，關於公司產品他說：“保健帽、秋衣、秋褲，我沒感覺有很明顯的作用，對外宣揚便是保健內褲，有調停緩解，男性緩解前列腺炎，女人的話，緩解子宮肌瘤等。”

通過小李供給的宣揚材料發現，“安定納米”公司旗下的“安定納米鑽石世界出售體係”團隊看著非常專業、實力雄厚，一些職工代表也共享自己的收成，並曬出各自的“奔跑”“保時捷”“瑪莎拉蒂”“勞斯萊斯”等座駕。

公司資質遭質疑

小李說，參加團隊後，榜首個要學習的，便是公司直銷的收益方針，“它分為五項獎金準則，但需求建兩個以上的團隊才幹掙錢，假設我引薦你們兩個人，假設我引薦你，你引薦他，咱們三個人在同一條線上，咱們都賺不到錢。假如拆開，一個放我左手，一個放我右手，兩個團隊，我就拿一比一的對碰。”

據悉，會員自己需求展開下線，入會分兩檔，一檔是四千元左右，一檔是兩萬元左右，之後再把展開的下線人員劃分為兩支部隊，公司會依據兩支團隊中創收較少的部隊收益金額，給會員自己提成，額度在5%左右。

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小李表明，為了爭奪更多收益，他拉了不少親戚朋友進來，可不少下線都向他反映，東西處理不掉，所以小李開端置疑公司資質的問題，四處打聽後，覺得問題有點嚴峻。

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退貨成為難題

中國網財經記者查找商務部直銷職業管理網站發現，山東安定納米實業展開有限公司發表的直銷企業基本信息中9個分支組織有深圳、江西、河南、河北、四川、安徽、上海、遼寧等區域，受訪者小李所在地浙江並不在列表內。

小李對媒體說：“咱們發現產品沒有在商務部上麵報備，那便是超範圍運營了，咱們就想把這些貨悉數退掉。”

小李帶記者來到坐落杭州濱江區康康穀商業中心3幢3層的“安定納米”浙江分公司，運營場所現已拉上卷閘門。接著，小李又帶記者來到近鄰1幢9層的另一處作業場所，“朱教師”說，之前會員們來這兒學習過，裏邊有產品展現，可記者看到的，卻是大門緊閉。在公司宣揚冊上，有一位“李教師”的獨自版麵，上麵寫著“鑽石世界創辦人宗族成員”“一千兩百萬 特殊成果名人”，圖片上的座駕是輛保時捷帕拉梅拉。

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現場小李撥通了這位李教師的電話，通過對話聽得出，李教師對小李說的狀況是了解的，情緒也很清晰，支撐會員維權。小李說：“現在問題是，不管最初購買安定產品，仍是後期參加鑽石世界展開下線，公司都規則不出具任何書麵協議。”

隨後1818黃金眼欄目的記者撥通李教師電話，但在交流未果的狀況下被掛斷電話。

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已反映給有關部分

報導中，記者到杭州高新技術產業開發區(濱江)商場監督管理局了解到稽察大隊現已介入查詢。

杭州高新技術產業開發區(濱江)商場監督管理局稽察大隊黃勇：“一個是山東安定納米浙江分公司，一個是文琴信息谘詢的個體戶，從注冊上看，兩者之間是沒有相關的，可是通過投訴舉報人反映的狀況，文琴信息谘詢這個呢，借用過安定納米場所開過會議，這個咱們還在查詢核實傍邊。”

1818黃金眼報導截圖

杭州高新技術產業開發區(濱江)商場監督管理局稽察大隊黃勇：“現在，咱們把握的狀況看，這兩家個地址還不具有直銷的資質，相關狀況還要進行查詢，假如違背相關法令法規，咱們將依法予以嚴懲。現在還沒批複安定在浙江區域的直銷答應，沒有開直銷事務，有個產品展現，不做對外出售的，舉報人反映，文琴公司裏邊有個體係，叫鑽石世界，傳聞總部是在新疆的，那麽也不掃除在新疆的一些不合法的運營活動，滲透到咱們這邊來，咱們將會查詢取證。”

多層次團隊計酬獎金準則

稀有據統計，安定納米2017年成績為17億元，較2016年20.6億元下降17.48%，但整體而言也排在職業前三十的方位。據查詢，安定納米或存在以下的獎金準則：

五種加盟等級(PV 是積分，每款產品都有對應積分，1元=0.7PV)：

1、一次性購買進貨950元(600PV) 的產品， 成為普卡經銷商。

2、一次性購買消費4350元(3000PV)的產品，成為銀卡經銷商。

3、一次性購買消費8600元(6000PV)的產品，成為金卡經銷商。

4、一次性購買進貨17100元(12000PV )的產品，成為貴賓卡VIP經銷商。

做經銷商需求一年消費或許出售4080元作為一年收取獎金的條件，公司多獎賞600元產品。

安定公司總共有五項獎金(每項獎金都是獨立核算)：

一、零售獎：24.5%(pv值35%)，不管哪種等級會員，不管出售公司產品仍是自己消費，都有24.5%的返利。

二、複消獎：普卡能夠享受到12層，VIP鑽卡能夠享受到17層。若榜首層展開2人，第二層4人，第三層8人，倍增下來到第12層4000多人，前後加起來共8000多人。8000個人你的收入便是5.9--6.7萬元/月。

三，區域獎：(周結封頂)

現在公司有兩個首要會員等級，不同會員等級拿小區部分成績的提成也不同。普卡會員拿小區部分成績8%的提成。鑽卡會員拿小區部分成績16%的提成。普卡8% 周封頂4000 元，鑽卡會員16%周封頂80000元。

四、育成獎

引薦的人越多，被引薦人的收入越高，引薦人的獎金就越高。最多能夠拿到自己引薦的10代的收入的65%，前三代10%，後邊7代5%。

關於上述獎賞準則，中國網財經記者向安定納米發送采訪函進行問詢，但到發稿，沒有得到回複。

《製止傳銷法令》規則組織者或許運營者展開人員，通過被展開人員直接或直接展開人員的數量或許出售成績為依據核算和給付酬勞，或許要求被展開人員以交納必定費用為條件獲得參加資曆等方法牟取不合法利益，打亂經濟秩序，影響社會安穩的任何行為都歸於傳銷。一起，為了便於了解，法令還列舉了傳銷的三種表現方式，即以展開下線的數量為依據計提酬勞的傳銷行為(即“拉人頭”)，以展開的下線的推銷成績為依據計提酬勞的傳銷行為(即“團隊計酬”)，以及騙得入門費的傳銷行為。

存在多起司法危險

記者查找天眼查發現，安定納米存在多起民事案件均是被告身份，且案由皆附近。

民事裁定書

原告李興與被告山東安定納米實業展開有限公司承認合同無效膠葛一案，於2019年2月20日立案。

李興訴稱，自己是被告鑽石世界體係的產品推銷員，從事安定納米產品的推銷作業。通過一段時間的作業，原告發現被告盡管具有商務部頒布的直銷車牌，但與原告的推銷聯係違背了直銷法令製止性的規則：

榜首、法令規則非直銷企業不得招募推銷員，被告卻答應非直銷企業的單位和個人通過交納必定費用的方式吸收推銷員；

第二、直銷企業吸收推銷員應當簽定推銷合同，被告在原告交納費用後沒有與原告簽定推銷合同，沒有清晰推銷酬勞的核算規範和酬勞發放方法；

第三、法令規則直銷員須通過直銷企業訓練和考試獲得推銷員證書後方能展開推銷作業，被告沒有對原告進行訓練和考試就聽任原告在社會上為被告推銷產品或引薦介紹別人向被告購買產品；

第四、法令規則非直銷企業不得展開推銷員的訓練作業和不得收取任何訓練費用，被告卻授權鑽石世界這一不具有訓練資曆的組織對原告進行訓練並以入場券的方式向原告收取訓練費給原告添加額定的經濟負擔；

第五、法令規則訓練教師有必要是在直銷企業作業滿一年，具有大學本科以上的學曆經考試獲得資曆並在商務部網站發布的，被告卻聽任非被告企業的人員在沒有依法獲得講師資曆的鑽石世界體係的人員充任講師，在大大小小的訓練場合對欲竭盡全力從事直銷作業的人員進行訓練；

第六、法令規則，推銷員展開推銷事務有必要出示推銷合同和推銷員證，沒有推銷合同和推銷員證不得從事推銷活動，不然一經發現將依法進行處分，被告及其授權的鑽石世界的訓練師們從未勸誡原告上述法令的製止性規則，聽任包含原告在內的很多的不具有推銷資曆和推銷才能的新手去推銷產品和引薦新人向被告購買產品；

第七、法令規則推銷員的推銷酬勞隻能依照直銷員自己直接向顧客出售產品的收入核算，酬勞總額不得超越直銷員自己直接向出售者出售產品收入的百分之三十而且至少應當按月核算，但被告給原告的推銷酬勞隻占直銷員直接向顧客出售收入的百分之五，而向直銷員的上線人員發放的酬勞超越他直接出售收入的百分之百乃至有的高達百分之五百或更多，形成上線人員本月沒有直接出售成績。被告依據其下線的出售收入給他發放月收入幾萬、幾十萬，乃至高達幾百萬的收入，以2018年鑽石世界年終查核發布為例，創辦人張誌軍2018年年收入5000萬元，均勻月收入400多萬元，而實際上他這一年幾乎沒有直接向顧客出售產品，被告卻把其他直銷員的出售收入掠奪轉而發給張誌軍，形成了在一線幹活的直銷員拿到的收入不超越他直接出售收入的百分之十，而不幹活的上線人員卻收入高達他直接出售收入的十倍、百倍，乃至沒有直接的出售收入也能月入百萬年入千萬。這種團隊記酬商業準則完全符合製止傳銷法令中展開下線團隊記酬，故被告披著直銷合法的外衣，不合法傳銷。因為被告的酬勞準則違背了上述法令製止性規則，違背了多勞多得不勞不得的準則，跟著被告認可的鑽石世界直銷部隊的迅猛展開，依據這種金字塔的二八成功規律，參加人員越多相對貧窮的部隊越大，這便是新的直銷難民很多出現的本相。

記者也就此案等多起民事判決向安定納米進行問詢，但到發稿，沒有得到回複。